La Municipalidad de Cerrillos presentó una oferta salarial para los empleados municipales y el pago de un bono
Ayer el ejecutivo municipal volvió a reunirse con los representantes gremiales para presentar una mejora salarial del 14% para los empleados municipales, correspondiente al segundo semestre del año, igualando a lo que se acordó a nivel provincial. La propuesta municipal contempla incrementos escalonados del 4% en agosto, 5% en octubre y 5% en diciembre. Asimismo, se ofrecieron dos opciones para el pago de un bono, una de $60.000 y otra de $70.000, ambas por encima de lo otorgado por la Provincia, y que serán analizadas en asamblea. También se propuso la incorporación de un adicional de $20.000 al sueldo básico, a partir del sueldo de septiembre (adelantando un mes respecto a la oferta anterior), lo que también supera el incremento provincial y permite alcanzar una mejora acumulada estimada en $200.000 interanual (diciembre 2025 vs diciembre 2024).
Entre otros puntos que se trataron y atendiendo a los pedidos surgidos de la reunión con los sectores gremiales, se acordó actualizar el valor de las asignaciones familiares en la misma proporción de los incrementos salariales, la entrega de la segunda muda de indumentarias y entrega de elementos de seguridad para el personal de tránsito y alumbrado público. Por último la Municipalidad se comprometió a convocar a la conformación de una comisión integrada por referentes gremiales y funcionarios para la confección de un proceso selectivo de pase a planta permanente. Durante la reunión, los funcionarios municipales destacaron el complejo contexto económico que atraviesa el país con una baja de la coparticipación nacional, disminución del consumo y pérdida de empleo; pero remarcaron la intención de la actual gestión de sostener el diálogo y priorizar al trabajador municipal en un escenario económico complejo.
